Nouvelles et événements

L’évolution des facteurs démographiques, les groupes de retraités toujours plus nombreux qui n’hésitent pas à se faire entendre et les répercussions de la volatilité des marchés ont fait des régimes de retraite un sujet brûlant d’actualité. Les enjeux liés aux régimes de retraite à prestations déterminées (PD) et à cotisations déterminées (CD) sont désormais reconnus et ont forcé les parties prenantes à réfléchir à des solutions innovantes pour concevoir des régimes de retraite viables. Morneau Shepell est heureuse de contribuer à cette réflexion en intervenant à ce propos dans les médias et à l’occasion de conférences.

Achieving employer and employee objectives through target benefit pension plans (en anglais)

Speakers: Kevin Sorhaitz, Speakers: Paul Lai Fatt

Toronto | 20 mars 2014

Allocutions

International Society of Certified Employee Benefit Specialists, 24 mars 2014, Toronto Cette présentation aborde les enjeux liés aux régimes de retraite traditionnels et montre les avantages que comporte un régime à prestations cibles pour les promoteurs de régimes et les participants. Elle décrit également la démarche adoptée par le gouvernement du Nouveau-Brunswick lors de l’élaboration du modèle de régime à risques partagés, qui a consisté à cerner les problèmes de conception, à écouter les préoccupations exprimées par plusieurs parties prenantes et à débattre des essais requis pour mettre en œuvre le régime à risques partagés et assurer sa surveillance continue.

Les régimes à prestation cible sont-ils la solution aux problèmes que présentent les régimes à prestations déterminées et à cotisations déterminées?

28 nov 2013

Communiqués de presse

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Achieving employer and employee objectives through target benefit pension plans (en anglais)

Les régimes à prestation cible sont-ils la solution aux problèmes que présentent les régimes à prestations déterminées et à cotisations déterminées?

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