Participants et représentants syndicaux

You are here

Accueil » Services » Participants et représentants syndicaux

Les participants voient la viabilité de leur régime de retraite sous un autre angle que les promoteurs de régime. Le point de vue des participants est souvent défendu par leurs représentants syndicaux. Les participants et leurs représentants syndicaux savent qu’il faut protéger la sécurité de leur retraite. Bien que nombre d’entre eux soient conscients du risque accru que les problèmes de financement et de volatilité posent aux régimes PD, certains pourraient ne pas connaître l’étendue de ces risques et les répercussions qu’ils pourraient avoir sur leur salaire, leur emploi et autres dépenses liées aux employés. Il est d’ailleurs fort possible que plusieurs régimes PD doivent faire l’objet de certaines modifications pour demeurer viables à long terme. La compréhension des risques auxquels votre régime est exposé et des stratégies fondamentales qui peuvent être mises en œuvre pour atténuer ces risques et optimiser la valeur des prestations est essentielle pour assurer de vous faire entendre et de participer à l’élaboration d’une solution efficace.

Les modifications aux régimes de retraite sont-elles inévitables?

De nombreux régimes PD (du secteur public comme du secteur privé) nécessiteront certaines modifications afin de continuer à offrir des prestations de retraite raisonnables aux participants. Toutefois, en votre qualité de participant ou de représentant syndical, il est crucial que vous compreniez la raison de ces modifications, d’exprimer vos préoccupations à l’égard de celles-ci et de proposer vos idées quant aux solutions envisagées.

Les régimes à risques partagés sont-ils la seule solution?

Les régimes à risques partagés (RP), ou de manière plus générale les régimes à prestations cibles (PC), ne constituent pas nécessairement la seule solution. L’option la plus pertinente dépendra des résultats souhaités par les parties prenantes, de leur tolérance aux risques et de la situation financière de la caisse de retraite. Une fois que tous se seront entendus sur ces résultats souhaités, tous les moyens possibles pour les concrétiser devront être pris en compte avant de modifier le régime.

Soulignons que les régimes PC ne sont autorisés qu’en Alberta, en Colombie-Britannique et au Nouveau-Brunswick, en attendant que des changements législatifs soient adoptés dans d’autres provinces. Les participants et leurs syndicats pourraient vouloir en savoir davantage sur les régimes PC dès maintenant, avant l’entrée en vigueur des lois, afin d’être en mesure de contribuer au processus. Morneau Shepell peut offrir les renseignements et la formation nécessaires sur ce type de régime de retraite.

Foire aux questions

  • À quel moment les participants et les représentants syndicaux devraient-ils intervenir dans le débat?

    Idéalement, les participants et leurs syndicats devraient intervenir dès le départ, lorsque la première étape d’évaluation de la viabilité est terminée. Ainsi, ils comprendront mieux les risques en jeu et les solutions possibles et, bien sûr, pourront parler au nom des participants. De la même manière, les promoteurs de régime pourraient inviter les participants et les syndicats à se joindre au débat, comme le gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard l’a fait, afin de parvenir à une solution à laquelle toutes les parties prenantes adhèrent.

  • Quels avantages en tirerez-vous?

    Vous pourrez prendre la pleine mesure des enjeux liés au régime de retraite et vous pourrez ainsi contribuer à trouver la meilleure solution pour les participants. Par exemple, si, dans les circonstances, le promoteur du régime envisage une réduction des prestations, une conversion à un régime CD ou la mise en œuvre d’un régime PC, les participants et leurs représentants pourront intervenir et s’assurer que les décideurs sont au fait des objectifs et des préférences de toutes les parties prenantes.

  • Pourquoi travailler avec Morneau Shepell?

    La devise de Morneau Shepell est « Le cœur de votre organisation ». Notre approche consiste à trouver la bonne solution pour chacun de nos clients et de leurs employés. Avec eux, nous cherchons d’abord et avant tout à maximiser l’efficacité opérationnelle, la productivité et le rapport coût-efficacité, à accroître le degré d’engagement des effectifs et à gérer les risques. C’est pourquoi nous nous assurons que vous comprenez toutes les options et vous aidons à faire des choix judicieux.

    Nous possédons les connaissances et l’expérience nécessaires pour vous informer sur les risques qui guettent les régimes de retraite et les meilleures solutions à appliquer avant même que s’amorce le dialogue avec les promoteurs de régime et les gouvernements. Nos travaux auprès des régimes de retraite interentreprises, des syndicats et des promoteurs de régimes de retraite des secteurs public et privé, ainsi que notre participation aux études de viabilité réalisées par le Nouveau-Brunswick et l’Île-du-Prince-Édouard font en sorte que nous comprenons le rôle essentiel que les participants et leurs syndicats peuvent avoir dans le débat entourant toutes modifications d’un régime. Nous sommes en faveur d’un processus collaboratif et nous désirons connaître le point de vue des participants. En parallèle, nous utilisons nos outils, notre technologie et notre expertise afin de vous guider dans les discussions sur la viabilité des régimes et de vous rassurer quant à la protection des intérêts des participants et de la conception durable de leur régime de retraite.

Ce que Morneau Shepell peut faire pour vous

Maximisez les chances de votre régime de retraite : vous devriez comprendre tous les risques possibles et les solutions pour en assurer la viabilité afin de pouvoir exprimer une opinion informée. Nous mettons notre expertise au service de toutes les parties prenantes afin de les aider à reconnaître les risques auxquels les promoteurs de régimes de retraite et les participants sont exposés. Nous reconnaissons la nécessité d’établir un équilibre entre les priorités lorsqu’on envisage de maintenir le statu quo ou de mettre en œuvre des solutions visant la viabilité. Vous voulez être sûr que votre régime de retraite est conçu pour durer? Nous pouvons vous aider à le savoir.

Pour nous joindre

Services connexes

Sujets connexes